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關于市人事局與市總工會人事關系協商第二次會議紀要
http://www.bxcxkn.live  2003-04-19    來源:    點擊次數:4336
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關于市人事局與市總工會
人事關系協商第二次會議紀要
成工發[2003] 3號


          2003年2月10日,市人事局與市總工會在心族賓館召開了人事關系協商第二次會議,會議由市人事局召集。市人事局副局長徐天富,市總工會黨組書記、常務副主席張遠明、副主席張霓,市人事局人事爭議仲裁處、市總工會法律工作部、市文教衛生工委負責人以及相關人員出席了會議。
       會議傳達了全國人事爭議仲裁工作會議精神;通報了建立我市人事仲裁聯系制度一年來的工作和全市人事聘任(用)制工作進展情況;研究了關于進一步加強和完善市總工會與市人事局人事關系協商制度,認真貫徹落實國務院辦公廳轉發人事部《關于事業單位試行人員聘用制度的意見》,推進我市人事制度改革,貫徹落實《工會法》、《四川省〈工會法〉實施辦法》,推進文化單位工會和職代會的建立等相關事宜。會議認為:1、市總工會與市人事局建立人事關系協商制度很有必要,發展勢頭很好。2、共同目標一致,合力增強。3、工作扎實,效果明顯。一年來,在加強人事爭議仲裁案情分析與案件處理方面,在編輯《成都市人事爭議仲裁工作手冊》和《人事爭議仲裁模擬開庭》光碟的合作方面,在加強加強對基層人事干部和工會負責人的培訓等方面做了大量積極而富有成效的工作。
       當前,事業單位人事制度改革逐步深化,人事爭議矛盾呈上升趨勢,需要工會配合人事行政部門做好這項工作。為了更好地貫徹執行國務院辦公廳轉發的人事部《關于事業單位試行人員聘用制度的意見》和《工會法》以及《四川省〈工會法〉實施辦法》,積極推進我市事業單位人事制度改革。現將此次會議精神紀要如下:
1、要進一步建立健全工會與政府(行政)人事部門人事關系協商制度,提高依法行政和工會依法參與的認識,形成穩定協調的人事關系。
2、要進一步加強對市一級仲裁員和基層人事爭議調解員的培訓,不斷提高理論素養和案件處理水平。
3、配合事業單位人事制度改革,啟動聘用合同鑒證工作。
5、要促進我市文化系統下屬單位工會組織和職代會的建立。市總文教衛生工委要與市文化局加強聯系,及時推動在尚未建立工會的單位依法組建工會和職代會。
5、要進一步完善人事爭議仲裁聯系制度,每季度召開一次聯系會議,同時要不定期地召開人事爭議案件的通報和分析會議,積極促進通過調解將人事爭議矛盾解決在基層,化解在萌芽狀態,確保人事制度改革穩步推進。


                                                     成都市人事局               成都市總工會
                           
                                                                     二OO三年二月十日

 

 

 

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