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成都市總工會辦公室關于開展2019年夏季送清涼活動的通知
http://www.bxcxkn.live  2019-07-04    來源:市總保障部    點擊次數:3170
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各區(市)縣總工會(辦事處),各產業工會,市總職工幫扶中心:

為深入貫徹落實黨的十九大精神,改善夏季高溫一線作業職工的生產、生活環境,有效預防控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故,保障廣大職工的生命安全和身體健康,及時把黨和政府的關懷送給奮戰在高溫一線的職工,幫助他們安全度夏、清涼度夏。市總工會決定從即日起至8月31日在全市開展2019年夏季送清涼活動。現將有關事項通知如下:

一、總體要求

督促企業貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔2012〕89號)及高溫津貼標準等政策法規,結合我市工會會員普惠性服務工作,組織各級工會廣泛開展送清涼活動,對職工的生產生活作業場所進行一次普遍走訪調查,看望慰問一線職工。依托新聞媒體、自身宣傳陣地,對工會送清涼活動進行廣泛報道,形成關心關愛勞動者的良好社會氛圍。

二、活動安排

(一)開展普遍慰問,掌握職工隊伍狀況

各級工會要按照服務職工促發展的思路,開展一線職工普遍慰問,突出對一線公安民警、勞模工匠等人才、重點工程和重點企業建設者和勞動者,以及高溫高濕一線職工、環衛、交通運輸等戶外勞動者的走訪慰問,做到走訪到車間班組,慰問到基層一線,落實到職工。在走訪慰問中積極開展調研,了解企業生產經營狀況、勞動關系變化以及職工隊伍狀況、思想動態、精神文化需求、生產生活和權益實現等方面的情況,認真分析職工群眾和企業反映的突出問題,及時反映基層呼聲,推動解決問題。

(二)線上線下結合,豐富活動內容形式

各級工會要充分利用“成都職工”普惠服務平臺,線上線下相結合,向職工開展送清涼活動。同時,結合送健康、送安全、送法律、送文化等多種措施,以職工喜聞樂見的方式深入到基層一線開展送清涼活動,讓職工切身感受到工會組織的關愛和溫暖,不斷提高廣大一線職工的歸屬感、幸福感、獲得感。

(三)進行廣泛督查,維護職工合法權益

各級工會要切實發揮工會監督作用,積極協同各相關部門,重點對高溫作業場所、大型建筑工地、露天作業場所、深井礦區開展各類監督檢查活動,以“安康杯”競賽為抓手,督促用人單位落實防暑降溫主體責任,預防高溫中暑及高溫作業引發的各類安全事故的發生,把推動落實新的高溫補貼標準作為督查重點,糾正以清涼飲料抵扣高溫津貼、高溫津貼計入最低工資等行為。同時詳細了解企業高溫作業勞動保護、生產安全、勞動合同簽訂、社會保險辦理和工資集體協商、職工收入等情況,促進改善職工住宿、飲食和生產作業條件。

(四)加強輿論宣傳,引導職工依法維權

各級工會要主動與社會主流媒體加強聯系、密切協作,加強輿論宣傳,營造尊重勞動、關愛職工的濃厚社會氛圍。要著重加強對職工享有合法權益的宣傳工作,特別宣傳講解高溫津貼發放標準以及法律法規和維權投訴渠道,幫助廣大職工樹立起依法維權的意識。要加強高溫防護、中暑急救、飲食衛生等安全衛生知識的宣傳教育,提高勞動者安全生產和自我防護技能,有條件的地方可組織醫療服務隊,提供相關醫療服務。

三、工作要求

(一)各級工會要把送清涼活動與工會目前正在開展的各項重點工作相銜接,認真制定送清涼活動方案和防暑降溫工作監督檢查方案,統籌安排,精心組織,堅持深入基層、走進一線,認真抓好落實。

(二)各級工會要主動向黨政匯報,爭取黨政的重視和支持;要多方籌集“送清涼”資金,進一步確保送清涼活動成效;要按照《成都市總工會辦公室關于印發<成都市總工會加快推進工會集體福利平臺監管工作方案>的通知》(成工辦〔2019〕15號),將“送清涼”資金納入工會集體福利監管平臺體系,堅持實名制發放。

(三)請各區(市)總工會(辦事處)、各產業工會和市總職工幫扶中心于8月31日前,將此項活動的總結和《2019年工會夏季送清涼活動統計表》報市總工會保障部。

人:謝  

聯系電話:81715072

電子郵箱:[email protected]

 

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             成都市總工會辦公室

              2019年6月18日

 

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