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成都市總工會辦公室關于印發《成都市總工會經濟技術與勞動保護部2018年工作要點》的通知
http://www.bxcxkn.live  2018-04-16    來源:市總經保部    點擊次數:3799
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成工辦發〔2018〕18號點擊下載

 

 

成都市總工會辦公室關于印發

《成都市總工會經濟技術與勞動保護部

2018年工作要點》的通知

 

各區(市)縣總工會(辦事處)、各產業工會(籌備組):

現將《成都市總工會經濟技術與勞動保護部2018年工作要點》印發你們,請結合實際,認真貫徹落實。

 

                              成都市總工會辦公室

                               2018 年4月16日

 

成都市總工會經濟技術與勞動保護部

2018年工作要點

 

2018年全市工會經濟技術與勞動保護工作的總體思路是:以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真學習貫徹習近平總書記來川視察重要講話精神,牢牢把握“全面落實年”這條主線,深入貫徹落實黨中央、國務院關于新時期產業工人隊伍建設改革和提高技術工人待遇的決策部署,著力推進“建功新時代 建設新天府”2018成都百萬職工勞動和技能大賽,深入開展2018“成都工匠”培育評選命名活動,扎實抓好“五一”勞動獎評選推薦、勞模服務管理、“三室一制”建設、“安康杯”競賽、職業病防治等各項工作,圍繞成都建設現代化經濟體系、實現新時代高質量發展的要求,加快提升全市職工隊伍整體技能水平,切實維護廣大職工的生命安全和健康權益,進一步調動和發揮勞動模范、先進典型的示范引領作用,大力弘揚“成都工匠”精神,團結動員廣大職工為建設全面體現新發展理念的城市、奮力實現新時代成都“三步走”戰略目標貢獻力量。

一、大力實施職工技能素質提升工程

(一)“建功新時代 建設新天府”2018成都百萬職工勞動和技能大賽。賽事分為一、二、三類,市產業工會負責舉辦23個一類大賽職業(工種)項目;區(市)縣總工會(辦事處)、行業部門(協會)負責舉辦196個二類大賽職業(工種)項目;機關企事業單位在單位內部組織開展的崗位練兵、技術比武等活動為三類大賽,自行確定職工(工種)項目。協助德陽市舉辦好成德綿攀西高技能人才交流賽,組隊參加全國、四川省職工職業技能大賽6個工種項目的比賽。

(二)“成都工匠”培育評選。推動出臺落實《關于實施“成都工匠”培育五年計劃的意見》《“成都工匠”評選管理辦法》,區(市)縣總工會(辦事處)參照制定落實意見和措施。深入開展調查研究,廣泛征求行業協會、大型企業、基層工會、評審專家的意見建議,修改完善評審流程、評分細則,推動“成都工匠”評審工作更加科學化規范化。開展好每季度的推薦評選工作,高規格組織舉辦“成都工匠”命名大會。

(三)重點工程、重大項目中的勞動競賽。圍繞“東進”戰略(含天府國際機場和國際空港新城建設等)、天府新區建設、“三治一增”等重點工程和重大項目,深入開展以“爭創一流業績,建設精品工程”為主題,以“八比一創”為主要內容的勞動競賽活動。“八比一創”即:比安全生產、比工程質量、比技術創新、比科學管理、比文明施工、比設計先進、比工程進度、比成本控制;創和諧團隊。引領推動全市勞動競賽活動蓬勃開展,努力建設一批優質工程、精品工程、標志性工程,培養造就一支知識型、技能型、創新型職工隊伍。

(四)“三室一制”建設。繼續開展“三室一制”建設,新命名30個工作室,評選表彰10個優秀工作室;區(市)縣總工會(辦事處)、產業工會(籌備組)和企事業單位結合自身實際開展好工作室創建命名工作。充分發揮各類工作室在技能攻關、帶徒傳藝、技藝傳承等方面的重要作用,推動開展技術攻關、技術革新、管理創新和“五小”活動(小發明、小創造、小革新、小設計、小建議),開展勞動競賽、技術比武、總結推廣先進操作法、QC小組等群眾性創新創效活動。通過新型師帶徒模式大力培養企業發展所急需的科技、生產、經營、管理人才,促進企業可持續發展。

(五)“工人先鋒號”創建。繼續開展“工人先鋒號”創建活動,深化中小微企業“五型”和“五化五強”班組建設,重點抓好66個產業工能區企業的創建活動。確保全年“工人先鋒號”創建面達88%以上,評選命名一批市“工人先鋒號”。

二、大力實施職工安全健康保護工程

(一)“安康杯”競賽活動 。扎實開展以“安全培訓提素質、班組管理強基礎”為主題的“安康杯”競賽和安全文化活動,創新競賽組織方式方法,加大66個產業工能區企業競賽活動組織力度,進一步拓展參賽行業和參賽面。力爭在2017年度參賽企業數1萬家的基礎上,2018年度實現參賽企業數增長2%以上。

(二)職業病防治專項集體合同簽訂工作。繼續推進全市企業簽訂《職業病防治專項集體合同》和《勞動安全衛生專項集體合同》提質擴面工作。一是結合廠務公開民主管理標準化建設,從制度層面源頭維護職工安全健康權益,要求企業凡重大安全決策、勞保規章制度修改、安技措經費提取和使用、重大安全隱患和嚴重職業危害的整改都經過職代會審議。二是要建立履約責任制和監督檢查機制,及時查漏補缺修正完善集體合同。三是加強與政府職能部門和企業行政方的聯系,著力構建“用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督”的職業病防治長效機制。確保2018年全市存在職業危害的規模以上企業簽訂職業衛生專項集體合同率達到100%。

三、大力實施勞模服務管理暖心工程

(一)“五一”勞動獎評選。做好全國、省“五一”勞動獎評選推薦工作,評選命名市“五一”勞動獎狀、獎章;開展好2018年“五一”期間“五一”勞動獎和“成都工匠”命名表彰宣傳活動。

(二)落實勞模關愛政策。認真落實和執行好勞模生活困難補助、特殊困難幫扶、春節慰問、健康體檢、榮譽津貼、療休養等關愛政策,積極幫助勞模解決實際問題。開展好勞動模范、先進典型的宣傳宣講活動,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,唱響勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗主旋律。

 

 

 

 

 

 

 

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