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市總工會三舉措構建基層多維度勞動爭議調解組織網絡
http://www.bxcxkn.live  2018-10-12    來源:法律工作部    點擊次數:2755
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今年以來,市總工會進一步豐富舉措大力推進基層工會勞動爭議調解組織的普遍建立,目前全市基層工會勞動爭議調解組織組建率已達89%,超額完成省總下達的86%工作目標:

一是普及企業內部勞動爭議調解組織。在大中型企業全面推動建立勞動爭議調解委員會,建立小額簡單案件由分支機構調解委員會處理,疑難復雜案件由總部調解委員會參與處理的“聯動式”企業內部調解工作網絡;在小微型企業中推舉職工代表擔任勞動爭議調解員,負責與企業經營者、職工以及鄉鎮(街道)、村(社區)、工業園區勞動爭議調解組織溝通協調,開展勞動爭議預防調解;二是推動鄉鎮(街道)建立完善調解組織。依托鄉鎮(街道)勞動就業社會保障服務中心,同級工會、司法所等部門和組織建設鄉鎮(街道)調解委員會;在小微企業、個體經濟組織較多的村(社區)設立勞動爭議調解小組或調解員,拓寬勞動爭議調解渠道;三是指導建立行業性、區域性勞動爭議調解組織。重點在矛盾糾紛易發多發的制造、餐飲、建筑、商貿服務以及民營高科技等行業開發區、工業園等區域建立調解組織。

 

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