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關于在全市工會系統開展2018年女職工維權行動月活動的通知
http://www.bxcxkn.live  2018-01-30    來源:成都市總工會女工部    點擊次數:4409
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關于在全市工會系統開展2018年

女職工維權行動月活動的通知

 

  按照省總女職委要求,成都總工會女職工決定在2018年“三八”國際勞動婦女節期間開展女職工維權行動月活動將有關事項通知如下:

一、活動目標

為加強全面兩孩政策下女職工特殊權益維護工作,推動《女職工勞動保護特別規定》(以下簡稱《特別規定》)等國家保護女職工權益法律法規貫徹落實,各級工會女職工委員會要貫徹落實男女平等基本國策,圍繞實施全面兩孩政策下女職工生育權益實現問題,廣泛開展女職工權益保護法律法規宣傳普及活動,大力推進女職工權益保護專項集體合同(以下簡稱“女職工專項集體合同”)工作,著力加強機制建設,創新載體手段,依法維護女職工合法權益和特殊利益,促進勞動關系與社會和諧穩定。

二、活動主題

加強生育保護,依法維護女職工合法權益和特殊利益。

三、活動時間

2018年3月

、活動內容

(一)廣泛開展普法宣傳。以《特別規定》及國家涉及生育保護相關法律法規為重點內容,廣泛宣傳普及國家保護女職工權益法律法規和全面兩孩政策,促進用人單位增強守法意識、履行法律義務,引導女職工尊法學法懂法用法,自覺守法、遇事找法、解決問題靠法,推動全社會形成尊重女性生育社會價值、保障女職工生育權益的良好環境

(二)深化專項合同工作。各級工會女職工組織要結合《關于深入開展2018年度集體協商“集中要約月”活動的通知》的相關要求,將女職工專項集體合同簽訂及履約工作納入2018年度集體協商“集中要約月”活動統一安排,以中小非公企業和女職工相對集中行業為重點領域,以保護女職工生育權利、落實“四期”勞動保護和生育待遇為重點內容,大力推進女職工專項集體合同簽約、履約工作,著力提升協商質量、提高履約實效,保障女職工的知情權、參與權、表達權、監督權,推動女職工專項集體合同工作制度化、規范化,更好地發揮女職工專項集體合同依法維權載體作用。

(三)深入基層監督檢查。加強與有關部門的聯系配合,以中小非公企業為重點,對《特別規定》等國家有關法律法規貫徹落實情況開展監督檢查。要深入基層、深入女職工,及時發現、積極參與侵害女職工權益問題調查處理,對違反法律法規、侵害女職工權益的用人單位,通過《工會勞動法律監督意見書》、《工會勞動法律監督建議書》等提出督促整改意見、依法查處建議,監督落實整改措施,依法維護女職工合法權益和特殊利益。要把推進基層單位母嬰設施建設作為推進全面兩孩政策的重要配套措施

(四)總結推廣典型經驗。要結合走基層宣傳活動,注重總結推廣本地區不同行業、不同類型用人單位工會女職工組織維護女職工生育權益典型經驗,宣傳工會女職工維權品牌工作和優秀維權案例,推廣協調處理侵犯女職工生育權益典型個案的有效做法,充分發揮典型示范引領作用

、工作要求

(一)高度重視,加強組織領導。近年來,女職工維權行動月活動已成為工會女職工組織集中開展普法宣傳、監督檢查等維權工作的重要品牌工作。工會女職工組織要及時將此項工作向工會主要領導匯報,切實加強組織領導,結合地方實際,制定活動方案,細化活動內容,整合資源力量,集中組織實施。要加強對活動組織開展情況的督導檢查,確保活動有效開展、發揮實效。

(二)明確要求,突出工作重點。以女職工較為集中行業為重點領域,以一線女職工、女農民工為重點對象,深入了解掌握女職工生育權利、就業保護、生育待遇落實等權益實現情況,重點了解推動基層單位女職工專項集體合同簽訂落實情況和母嬰設施建設狀況,著力推動解決女職工生育權益保護中存在的突出問題。

(三)積極拓展,創新活動方式。主動適應不同領域、不同類型用人單位女職工維權工作需求,探索創新活動組織形式和宣傳方式,將深入解讀國家實施全面兩孩政策與宣傳普及女職工權益保護法律法規相結合,推進網下工作與網上工作深度融合,著力拓展用人單位和女職工參與面,擴大活動影響力。

 

                           成都市總工會女職工部

               2018年130

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