今天是
歡迎您訪問成都市總工會門戶網站!
百度 本站
經驗交流   您的位置:產業工作 - 交通建設工會 - 經驗交流
構建職工精神家園,促進企業文化建設
http://www.bxcxkn.live  2011-05-20    來源:公交運興公司工會    點擊次數:8098
〖字體: 〗〖背景色:杏仁黃 秋葉褐 胭脂紅 芥末綠 天藍 雪青 灰 銀河白(默認色)〗〖打印本稿〗〖關閉
 

        

         構建職工精神家園,促進企業文化建設

 

為不斷提高公交職工駕駛技術水平,培養和造就一批技能精湛的駕駛職工隊伍;為豐富廣大職工精神文化生活,切實加強職工精神家園建設,促進企業文化、職工文化繁榮發展,為推進“兩個普遍”創造良好的文化氛圍,公交運興公司工會在全司職工中開展了征集技術練兵、企業文化體育活動項目“金點子”建議活動,以充分發揮廣大職工群眾的聰明才智。其目的是通過活動的開展,有利于吸引廣大職工積極參與企業文化、職工文化建設,有利于疏導職工情緒,緩解日常工作壓力,豐富職工業余生活,增強企業的吸引力和凝聚力,為構建一個和諧公交、團結運興作出積極努力。

活動開展得到了全公司職工積極響應,此次共收到職工建議書135份,職工們發揮各自的聰明才智,開動腦筋,結合公交行業特點在技術練兵、職工文化體育活動方面提出了許多行之有效的建議,工會經過收集整理和評審委員會的最后評審,最后評出一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,組織獎1個。公司工會將把職工提出的這些建議作好儲備并在今后公司、車隊、班組開展的職工活動中逐步采用和實施。

 

 

公交運興公司工會

                                         

上一條 成都建工二建打造“黨委靠得住、企業離不開、職工信得過”的工會組織(2020-05-08)
下一條 運用法律武器協助職工走好維權路(2011-04-15)
相關資訊    
成都建工七建工會服務大局主動作為 助推企業發展(2020-04-22)
成都交投集團四抓四強化工會工作法(2020-04-20)
成都建工集團開展健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度改革工作結碩果(2017-12-08)
維護和睦親屬關系 構建和諧勞動關系(2012-11-26)

成都市總工會  2003-2020  版權所有        蜀ICP備08104023號    本站累計點擊數為: 31557509 人/次

電話:028-81715123  傳真:028-81715141    地址:成都市青羊大道貝森路2號    郵編:610091

技術支持:CDSTIC    

斗地主打钱